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柔軟なワークスタイルと学べる環境が、仕事のパフォーマンスを上げる。カスタマーサクセスコンサルタントの1日に密着

2023.02.02

「IT業界未経験でも、ここなら働けると思いました」と、口を揃えるカスタマーサクセスコンサルタントの、KaeさんとAyuさん。研修でSalesforceの基礎を学びながら資格を取り、現在はお客様先のプロジェクトのメンバーやリーダーとして活躍さ...

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【カスタマーサクセス】未経験から2か月でSalesforce資格取得！ 研修を終えた2人に直撃インタビュー

2022.11.10

カスタマーサクセスコンサルタントのAikaです。 サークレイスには、未経験からでもSalesforce資格を取得し、現場で活きるスキルを充実した研修プログラムで得ることが出来ます。今回はSalesforce資格に合格した2人に直撃し合格に至...

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【カスタマーサクセス】キャリア入社後の研修って実際どうなの？新入社員座談会

2022.10.21

カスタマーサクセスコンサルタントのAikaです。 サークレイスには未経験からでも早期にSalesforce資格を取得し、現場で活きるスキルを得られる充実した研修プログラムがあります。 今回は3か月の入社研修を修了した二人に具体的な研修内...

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【プロダクトマネージャー】新しいチャレンジを歓迎するカルチャーを大事にしたい。AGAVE開発部 部長が掲げる展望とは

2022.08.26

「AGAVEは発展途上の自社プロダクトで、一人ひとりが挑戦者として関われる余白は大きい。エンジニアとして人の生活を良くしたいと思っている人に来てほしい」と語るのは、立ち上げ期からAGAVEの開発に携わっている部長の佐藤さん。 今回はAGAV...

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仕事と育児の両立の「鍵」は、職場の空気感。フルタイムではたらくワーキングマザー座談会

2022.08.05

ほぼ同時期にサークレイスで産休・育休や仕事復帰を経験している4名のワーキングマザー。フルタイムで働いているみなさんに、産前産後や育休中、仕事へ復帰したときのことなどの話を伺いました。 ワーキングマザーとなったからこその気づきなど、共通点があ...

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コンサルタントとしてのキャリアのスタート。入社1ヶ月目座談会【新卒コンサルタント編】

2022.07.29

2022年4月サークレイスには、新卒社員9名が加わりました。 前回のエンジニア編につづいて、今回は新卒コンサルタントのメンバー5名に、入社後1ヶ月目でインタビューを実施しました。それぞれが感じた社会人としての変化や、今だからこそ話せる本音...

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Salesforceは難しい？社風のギャップはあった？ 入社1ヶ月目座談会【新卒エンジニア編】

2022.07.21

2022年新卒のエンジニアのメンバー4名に、入社後1ヶ月目でインタビューを実施しました。 それぞれが感じた、社会人としての変化や、今だからこそ話せる本音など、 フレッシュな意見がたくさん飛び交った座談会の模様をご覧ください！

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【CFOインタビュー】上場は、ゴールではなく通過点。「Create Happiness」を実現するために、私たちが目指す理想とは

2022.07.14

サークレイスは２０２２年４月に東証グロース市場に上場しました。今回は、上場までの道のりや上場後の展望などを、CFOの工藤 正通さんのインタビューを通じてご紹介します。2019年から参画したサークレイスの企業としての印象や、工藤さんご自身のビ...

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【カスタマーサクセス】異業種・未経験からSalesforceカスタマーサクセスコンサルタントに挑戦。変わった価値観と、想像していなかった未来

2022.05.10

サークレイスでは、充実した研修や現場のフォローなどを通じて、キャリアチェンジに成功したメンバーが多くいます。 2021年4月に入社したkabosuさんとSudachiさんも「今よりさらに成長したい」とビジョンを語れるまでに活躍のフィールドを...

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【セールス】良い仕事をする鍵は「段取り力」。三方良しの精神で、営業としての価値を発揮する

2022.03.22

2016年にコンサルタント営業として入社したMasatoさん。法人営業未経験、IT業界もはじめてからのスタートでしたが、変化を前向きに捉えられる性格と、持ち前の段取り力で成長し、現在はマネージャーとしても活躍しています。サークレイスの営業の...

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「自ら学び、挑戦する姿勢を求めたい」。福岡拠点立ち上げメンバーが語る、自律した仲間（チーム）と目指す未来

2022.02.28

2019年にマネージャーとして入社し、2022年2月地域統括部 部長に就任したKatsuさんは、プレイヤーとしてもチームを引っ張るリーダーになりたいと話します。福岡拠点の好調な事業を背景に、採用を強化している今、どんな働き方ができる環境があ...

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【トレーナー】「成長痛」を味わいながら努力した経験が、未来に繋がる。私がトレーナーとして挑戦する理由がそこにある

2022.02.14

全くのIT業界未経験からSalesforceのカスタマーサクセスコンサルタントを始めたMiwakoさん。現在は経験を活かし、Salesforceの使い方や活用方法を教えるトレーナーの仕事につくなど確実な成長を遂げています。認定トレーナーとし...

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【トレーナー】常に学び、わかりやすく教える。マネジメントでも技術のエキスパートでもない、Salesforceの「トレーナー」が新たなキャリアの選択肢に

2022.01.27

「新たなことに挑戦してみたい」その想いで10年以上勤めた大手SIerから転職し、サークレイスのトレーナーの仕事を担っているShujiさん。トレーナーの仕事のやりがいや、勉強方法、働く環境についてなどの話をお聞きしました。

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【カスタマーサクセス】Salesforceのプロとして——。お客様の課題解決に向き合い続けた先に見えてきた、新たなチームのモデルを作る

2022.01.12

今回ご紹介するShimoさんは、お客様とすぐにその場で会話をしながら対応できるプロジェクト程、自身の強みを活かして活躍できると考え、2017年にサークレイスに転職して以来、カスタマーサクセスコンサルタントとして活躍しています。この仕事のやり...

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【エンジニア】「Anaplan」の将来性を感じ、サークレイスへ。この選択は間違っていなかったと確信している理由

2021.12.21

「Anaplanの将来性やポテンシャルを信じている」。そう語るのは、韓国出身のParkさん。サークレイスでは、SaaS型のプランニングプラットフォーム Anaplanのモデルビルダー（エンジニア）として活躍しています。Anaplanに携わる...

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【カスタマーサクセス】コンサルタント未経験からの成長。積極的な学びから、自分の道を切り拓く。

2021.11.12

BtoBに特化したマーケティングオートメーションツールPardotを利用中のお客様企業を支援する越川さん。IT業界未経験で入社しましたが、研修で基礎を学んでいき、現在はお客様先のプロジェクトで活躍されています。 仕事の魅力や、コロナ禍のリモ...

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【エンジニア】資格取得や開発技術の学びを通じ「Salesforce Developer」としての価値を高め続けられる環境が、ここにある。

2021.11.02

2017年2月にサークレイスに入社し、お客様であるメーカーのエンドユーザー向けコミュニティサイトの機能追加開発を行うSalesforce Developerとして活躍しているKeitaさん。 コロナ禍のリモートワークによる変化、仕事のやりが...

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【エンジニア】お客様の課題を解決し、ポジティブな反応を直接得られる。SaaSプラットフォーム「Anaplan」のモデルビルダーとは

2021.10.14

プログラマーなどの仕事を経験してきた四位さん。 分析やプランニングができるソリューションプラットフォーム、Anaplanのモデルビルダー（エンジニア）として活躍しています。 四位さんに、Anaplanとはどんなシステムなのか、モデルビルダ...

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【エンジニア/PM】主役は常にメンバーに。マネージャーが自然体でいることで、オープンなコミュニケーションが生まれ、強いチームになる

2021.09.06

マネージャーとして常にメンバーを主役にしたコミュニケーションを大切にしている三田さんは、事業部の目標でも「知的好奇心のモンスターになろう」と語っています。 今回の記事では、そんな三田さんのマネジメントにて大切にしていることや、転職者の視点...

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【カスタマーサクセス】他のメンバーからも学べる環境だから、ずっと続けていける

2021.08.31

サークレイスのSalesforceカスタマーサクセス・コンサルタントは、主にお客様先のSalesforce製品の運用・保守業務に従事しています。サークレイスのブログでは、現在活躍しているコンサルタントの中から、シニアクラスのメンバーをご紹介...