メッセージ
社員の声
サークレイスには、前向きな意見を歓迎し、
手を挙げれば背中を押してくれる文化があります。
こうした環境を最大限に活かし、自身の成長につなげたメンバーが、
仕事の醍醐味とプロとしての姿勢について語ります。
メンバーひとりひとりにとって、サークレイスはどのような場所なのか？
普段の業務の様子から、社内の雰囲気など。
伝えきれない、メンバーの等身大な「日常」と「本音」をブログ形式でお届けします。
よくある質問
Q. 再応募は可能ですか？
再応募は可能です。
Q. 採用に年齢制限はありますか？
年齢制限は特に設定していません。
20代から60代まで幅広いメンバーが在籍しています。
Q. 部署異動やジョブローテーションの制度はありますか？
現在はジョブローテーションの制度はありません。ご自身のキャリアパスを1on1ミーティングでお伝えいただき、ポジションの空き等のタイミングが合った場合部署を越えて異動することがあります。
Q. 活躍する方の共通点はありますか？
挑戦することを良しとする社風なので、自分で色々考えたり新しい情報を得ることが好きな人が活躍しています。逆に指示待ちや受け身な方には厳しい環境かもしれません。
Q. どのぐらいの頻度で出社していますか。
すべてオンラインで完結するチーム、月１回集まっているチーム等、部署によって異なります。
Q. 未経験（または異業種から）でも応募可能ですか。
ポジションによって未経験の方も積極的に採用しています。求人をご確認いただき、不明な場合はこちらより「応募する」ボタンを押して、ご質問をお送りください。
Q. 求人票にフレックスタイム制と書いてありますがいつから使えますか。
原則試用期間終了後ですが、職務内容によっては入社当月から適用になります。
Q. 現職中の為、夜間に面接をお願いしたいのですが大丈夫ですか？
原則１９時開始を最終にしていますが、可能な限り調整させていただきますのでご相談ください。
Q. 面接はオフィスで実施しますか？
原則リモートとなっていますが、一部職種でご来社をお願いする場合があります。
Q. まだ応募の意思が固まっていないのですが、求人について質問がある場合はどうすればよいですか？
こちらより「応募する」ボタンを押して、ご質問をお送りください。
Q. 入社日について相談・調整できますか？
可能です。ご本人の事情を考慮し、ご相談の上で入社日を決定いたします。
Q. 応募書類（履歴書、職務経歴書）の返却および個人情報の取り扱いについて教えてください。
ご応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書および作品（データ、紙）等の個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。弊社にて責任を持って破棄いたします。
Q. 転勤はありますか？
原則ありませんが、ご本人の希望や会社の都合により、転勤について相談する場合があります。
Q. 入社後の服装について教えてください。
服装は自由です。営業職などポジションによってTPOにあった服装をお願いする場合があります。
Q. 出産・育児をサポートする制度はありますか？
ライフイベントに関わらずキャリアを重ねていく上で必要な制度を整えています。（育児休業、時短勤務など）実際に、育児休業取得後に復帰して結婚・出産とキャリアの両立をしている女性も多くいます。
また年齢・性別・国籍に関わらず能力・成果で評価をしますので、執行役員や管理職として活躍する女性もおります。
Q. 社員同士のコミュニケーションはどうとっていますか？
現在はリモートワークのため、チャットをメインに日常のコミュニケーションをしています。
チームによっては、一日に何度かWEBミーティングの時間を設けるなど、積極的にコミュニケーションの機会を増やしています。
Q. 開発職の場合、客先常駐はありますか？
エンジニアは基本的にはありません。
コンサルタントは案件によってお客様先での勤務になる可能性があります。
Q. 資格取得支援等はありますか？
はい、Salesforce認定トレーニングを会社負担で受講可能です。
Q. 会社の雰囲気について教えてください。
穏やかでラフな雰囲気を持つ社員が多いです。
フラットな組織なので、役職や立場に関係なく自分の意見を伝えられ、自分らしく働ける環境があります。
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