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Work Hack,
Life Hack. 採用情報

「働く」をより楽しいものに変えれば、
人生をもっとよりよいものに変えていける。

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About Us

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JUN SATO

Messageメッセージ働く人のHappyを第一に

サークレイス株式会社 代表取締役社長 佐藤 潤

ジャストシステム、SAPジャパン、アクセンチュアにて営業、新規事業開発に従事
2014年 パソナテキーラ（現・サークレイス）入社
2015年7月 執行役員就任
2016年7月 取締役社長就任
2019年1月 代表取締役社長就任

自身の成長と向上心が、
Happyの土台になる詳しく見る

近年、働く環境は著しく変化してきました。人事制度や雇用形態が様変わりし、コロナ禍によって業務がリモートワーク中心になるなど、働くことの意味やあり方があらためて問われています。

その中でサークレイスは常に社員一人ひとりのHappyな働き方について、考え続けてきました。幸福や仕事に対するとらえ方は人それぞれ違いがあるでしょう。それでも自分のやりたい仕事で成長できることは、その後のキャリアにおいて間違いなく有利です。

サークレイスでは代表の私やチームのリーダーが、社員一人ひとりの希望を聞く機会を数多く用意しています。社員たちは遠慮なく自分の考えやキャリアプランを伝えてくれます。自身の成長については、とことん自己中心的でよいと私は考えています。私たちがともに成長したいと思えるパートナーは、自身の成長に貪欲で、高い向上心を持つ人です。

自分がHappyになったら、
次は社会に還元しよう詳しく見る

これからの社会はSDGs（持続可能な開発目標）を一つの指標に、さらに変化していきます。その社会を引っ張っていく人が必要で、サークレイスはぜひ引っ張る側に立ちたいと考えています。

実際にサークレイスは働く環境づくりでも、時代に先駆けた変革を行ってきました。その結果、女性の管理職比率は23％と高く、男性女性を問わずワークライフバランスを大事にしている社員が多いです。

変革を恐れずに、働くことが楽しいと思える環境をつくること。その環境でどんどん成長し知識と経験を吸収すること。そして社会の課題を見つけ、それを解決できる答えを探すこと。欲張りかもしれませんが、サークレイスはそれらを実現できる働き方が可能です。

代表取締役社長
佐藤 潤

ジャストシステム、SAPジャパン、アクセンチュアにて営業、新規事業開発に従事
2014年 パソナテキーラ（現・サークレイス）入社
2015年7月 執行役員就任
2016年7月 取締役社長就任
2019年1月 代表取締役社長就任

メンバー紹介
Blog

サークレイスでは性別、年齢、国籍問わず、さまざまなメンバーが活躍しています。
豊富なIT経験のあるメンバーもいれば、未経験で入社したメンバーも。
そんな彼・彼女たちにとってのサークレイスとは？
入社を決めた理由、どのような仕事をしているのか、社内の雰囲気など、主にインタビュー形式でご紹介します。

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