近年「エンプロイーエクスペリエンス（EX）」という概念が注目されているのをご存じでしょうか?

エンプロイー・エクスペリエンスとは「従業員満足度」や「エンゲージメント」といった指標を超えた概念です。 

コロナ過によって、リモートワークが拡大したことで、 社内コミュニケーション不足を起因とする、 生産性の悪化、帰属意識の低下という課題があります。 

人事・総務の管理部門において問い合わせを含む従業員との「会話」をする機会が減り、メールやチャットなどによるテキストコミュニケーションが中心となっています。 

会話と比べると意思疎通が難しく、複数のコミュニケーションツールによる依頼の見落としが発生するなどの問題も出ているかと思います。 

今回のセミナーでは、今あるリソースで従業員満足度を上げ、さらに生産性、組織力の向上につながるために、人事・総務がとるべき施策についてお話いたします。 

● セミナー概要