過去の方法を見直し、今起こっている問題に応える必要性

海外駐在員の役割と生活様式は、50年という歳月を経て大きな転換点を迎えています。過去の成功体験を称えつつも、時代の変化や駐在員家族のニーズの変化を踏まえ、新たな駐在員サポートのアプローチが求められています。

特に駐在員およびその家族が直面する課題と期待は、以前とは一線を画しています。現代の海外人事の担当者は、教育、健康、カルチャーショックへの対応など、多岐にわたる領域に配慮しサポートしなければならない場面もあるでしょう。異なる文化や言語環境において、駐在員だけでなく、その家族を支援するためのプログラムとアプローチが求められます。

さらに、グローバルな環境下で、正確かつ効率的な情報管理は不可欠です。従来の手法における課題の考察、駐在員への情報提供やコミュニケーション手法の最適化は多くの海外進出企業にとって急務となりました。 


本セミナーでは、駐在員およびその家族へのサポート方法の見直しと、効果的な情報管理戦略にフォーカスを当てます。過去の手法を尊重しつつも、駐在員のニーズと環境の変化に柔軟に対応するための新たなアプローチを模索します。

こんな方にオススメ!

  • 海外人事業務に関わっている方
  • 人事の企画業務に関わられている方
  • 現状の海外人事業務に漠然とした課題感を抱えている方